Travailler à Oniris

Description du poste

• Versant : Fonction Publique de l'Etat
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Domaine / Métier : Responsable budgétaire
• Statut du poste : Vacant

Descriptif du service

Au sein du secrétariat général, la Direction des affaires financières est composée de 10 agents et de prestataires répartis sur les 2 sites et regroupés en 3 pôles :

• le service budgétaire et financier
• le contrôle de gestion
• le pôle achats/marchés

Description du poste

Le directeur / la directrice des affaires financières assure le pilotage de la « fonction Finances » de l’établissement - budget annuel de l’ordre de 32 M€ (hors masse salariale des agents payés par le ministère). Il / Elle s’appuie sur une équipe constituée de 3 cadres A (1 adjoint, 1 responsable achat/marchés, 1 responsable du contrôle de gestion) et de 8 gestionnaires.

Il / Elle conduit le processus d’élaboration du budget en veillant à l’optimisation de l’allocation des moyens. Il / elle participe au dialogue de gestion avec le ministère.

Il / Elle travaille en étroite relation avec la direction générale (DG + SG), l’agent comptable qui assure le service facturier (versant dépenses), la DRH (masse salariale) et la DPL (investissements immobiliers).

Le directeur / la directrice développe la démarche Qualité au sein de la DAF, en s’appuyant sur la responsable de la Démarche Qualité de l’établissement.

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Stratégie budgétaire et financière :
Le directeur / la directrice anime et pilote les travaux préparatoires à la construction du budget, notamment en conduisant les dialogues de gestion avec les différentes unités d’Oniris.
Il / Elle suit, facilite et supervise l’exécution du budget auprès de l’ensemble des unités :

• Animation de la « fonction Finances » de l’établissement et à ce titre, formation et conseil auprès des responsables d’unités et des gestionnaires des unités budgétaires et centres de responsabilité et contribution à la professionnalisation des acteurs de la gestion budgétaire ;
• Production régulière d’états de situation budgétaire aux unités ;
• Elaboration des documents de synthèse (compte financier, liasse GBCP) avec l’agent comptable.

Suivi financier des opérations immobilières :
Le directeur / la directrice des affaires financières assure la programmation financière pluriannuelle des opérations immobilières, et leur suivi annuel, en lien étroit avec la direction du patrimoine et de la logistique.

Pilotage de la maîtrise des risques budgétaires :
Le directeur / la directrice participe avec l’agent comptable à la mise en œuvre des évolutions et changements nécessaires en vue de l’amélioration de l’efficacité de la fonction financière. Elle prépare et présente les documents afférents au contrôle interne budgétaire et comptable et rend compte auprès de la tutelle et des autorités du contrôle budgétaire.

Contrôle de gestion :
Elle / Il encadre et pilote la poursuite du développement de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion, avec le service du contrôle de gestion (intégré à la DAF).

Achats-Marchés :
Il / Elle conçoit et met en œuvre les politiques d’achats de l’Etablissement, en assurant le pilotage et la coordination de ces politiques.

Migration du SI Finances (réalisée au 01/01/2024) :
Le directeur / la directrice des affaires financières assure le rôle de chef de projet pour Oniris.

Descriptif du profil recherché

Compétences liées au poste

• Management
• Connaissance approfondie de la réglementation budgétaire et comptable
• Maîtrise des processus d’élaboration et de suivi budgétaire
• Aisance informatique pour adaptation à l’évolution des solutions logicielles métier
• Réglementation et procédures en matière de marchés publics
• Rigueur et capacité d’organisation
• Autonomie
• Réactivité

Le candidat doit être doté d'excellentes aptitudes relationnelles, être autonome et rigoureux. Il doit faire preuve de fortes capacités d'organisation, d'adaptation et de négociation, d’encadrement et d’animation d’équipes.

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Description du poste

• Versant : Fonction Publique de l'Etat
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Domaine / Métier : Gestionnaire de scolarité
• Statut du poste : Vacant
• Temps plein : Oui
• Rémunération fonctionnaires : Référence : NdS SG/SRH/SDCAR/2023-411 du 27/06/2023
• Rémunération contractuels (en € brut/an) : La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur

Descriptif du service

Deux services de formations, le service des formations ingénieurs-TS (SFI) et le service des formations vétérinaires (SFV) gèrent les étudiants des 2 sites.
Le poste à pourvoir est basé principalement sur le site de la Chantrerie mais avec une présence régulière sur le site de la Géraudière (1j/semaine).

Description du poste

Objectifs du poste

• Assurer la réalisation de tâches administratives et techniques, dans le respect des règles et procédures applicables.

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter

• Assister la directrice de la scolarité et de la vie étudiante pour avoir une vie étudiante dynamique sur les deux campus :
• Suivi des évènements festifs organisés par les étudiants (programmation des soirées…), notamment l’intégration, et s’assurer des dispositifs de prévention mis en place
• Animation de dispositifs de prévention contre les VSS, les substances addictives (alcool…) …
• Assurer la communication vers les étudiants notamment via la plateforme Connect sur tous les sujets de la vie étudiante
• Organiser les réunions mensuelles des BdE en concertation avec la DSVE, suivi de leur demande de subvention annuelle
• Assurer la gestion de la campagne de subventions de la contribution à la vie étudiante et de campus (CVEC):
• Assurer une dynamique des étudiants pour encourager à monter des projets dans les différents champs d’actions de la CVEC
• Elaboration en direct des projets CVEC avec le CROUS
• Lancement des campagnes : information des étudiants, accompagnement pour élaboration des dossiers, organisation des commissions, préparer les validations pour les instances,
• Assurer le suivi des projets et le bilan des actions précédentes,
• Produire les données CVEC pour l’obtention de la subvention annuelle en lien avec le CROUS
• Engagements et paiements des subventions
• Accompagnement des étudiants concernant les dispositifs d’aides financières à leur disposition 
• Recevoir les étudiants en difficulté
• Accompagnement pour élaboration des dossiers, 
• Organisation des commissions d’aides ponctuelles (ordre du jour, invitations, compilation dossiers, rédaction des PV)
• Suivi des attributions : engagements financiers.
• Assurer la gestion de missions transversales liées à la scolarité
• Participer à l’organisation des divers événements liés à la scolarité (cérémonie de remise des diplômes) ;
• Planifier les visites médicales annuelles en concertation avec le service médical universitaire, assurer le lien avec le service médical en cas de difficulté ponctuelle avec un étudiant.
• Suivre les demandes de césure : compilation dossiers étudiants, organisation de la commission annuelle
• Instruire les demandes de déplacement des étudiants vétérinaires en lien avec le SFV (forum, congrès)
• Instruire les demandes de réservation de salles à la Chantrerie hors formation initiale (conférences, soirées festives) et tenue d’un tableau
• Gestion des accidents du travail des étudiants : déclaration MSA et établir le bilan annuel pour Oniris
• Remplir les documents qualité concernant la procédure vie étudiante
• Suivi budgétaire de la vie étudiante et du SFV : engagements, paiements...

Descriptif du profil recherché

Savoirs

• Maîtriser les technique générales de secrétariat ;
• Maîtriser l’expression orale, la prise de notes, la rédaction de courriers, de compte-rendu ;
• Connaître la réglementation relative à la gestion administrative et pédagogique applicable aux étudiants ;
• Connaître l’offre de formation de l’établissement ;
• Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), connaître les progiciels métiers (Fi-PEP, CELCAT, logiciel de gestion étudiants Pégase, Moodle / Connect)
• Beaucoup de ces connaissances peuvent s’acquérir avec de la motivation et de la curiosité.

Savoir-faire

• Faire preuve de diplomatie et de relationnel avec des interlocuteurs variés
• Faire preuve de capacités d’accueil, de dialogue et d’écoute envers les étudiants
• Savoir gérer les urgences et les périodes de pics d’activité ;
• Respecter les règles de confidentialité et de déontologie
• Faire preuve de capacité d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode ;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Savoir alerter et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail

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Description du poste

• Versant : Fonction Publique de l'Etat
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Domaine / Métier : Responsable de gestion de patrimoine immobilier
• Statut du poste : Vacant
• Temps plein : Oui
• Rémunération fonctionnaires : Référence : NdS SG/SRH/SDCAR/2023-411 du 27/06/2023
• Rémunération contractuels (en € brut/an) : La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur

Descriptif du service

Le poste de responsable opérations immobilières est au sein de la direction du patrimoine et de la logistique qui regroupe les opérations de travaux, la gestion immobilière, la logistique et la maintenance du patrimoine bâti.

Description du poste

Objectifs du poste

• Piloter les opérations de construction, réhabilitation et d’extension et les projets immobiliers.
• Suppléer et assister le directeur du patrimoine et de la logistique

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter en tant que conducteur de travaux et responsable des opérations immobilières :

• Réaliser les dossiers techniques et les études de faisabilité technico-financières préalables
• Piloter ou réaliser des études de programmation, en concertation avec les utilisateurs
• Réaliser l’analyse technique des offres de maîtrise d’œuvre, d’études techniques, de contrôle technique ou de CSPS
• Piloter et suivre les études de maîtrise d’œuvre
• Réaliser l’analyse technique des offres des entreprises et participer aux négociations
• Assurer le suivi des travaux en tant que MOA au côté du MOE
• Participer au suivi des phases de livraison et de garanties.
• Préparer en lien avec le directeur les budgets prévisionnels
• Assurer, en lien avec la direction des affaires financières, le suivi administratif et financier des opérations et projets
• Concourir aux procédures de consultation, en lien avec le service achats marchés
• Gérer et suivre la bonne exécution financière et contractuelle des marchés
• Assurer le cas échéant le suivi des contentieux, avec l’appui du service des affaires juridiques
• Suivre les innovations techniques, notamment des réglementations en bâtiment et en qualité environnementale
• Intégrer les exigences en matière de développement durable dans les missions confiées
• Etre référent sur les données du patrimoine et sur la base de données des plans (Intégration des DOE et autres documents)
• Pour des petites interventions et petits travaux internes, réalisation des plans et mise à jour des plans.

En tant qu’adjoint au directeur du patrimoine et de la logistique :

En l’absence du directeur du patrimoine et de la logistique et en délégation prévue :

• Piloter le suivi des services de la direction dans la gestion quotidienne et sur des sujets urgents et nécessitant une réponse rapide
• Réaliser l’intérim du directeur du patrimoine et de la logistique auprès de la direction générale et secrétariat général sur des dossiers urgents et nécessitants un suivi
• Participer aux réunions et instances en délégation en représentant la DPL.

Par délégation du directeur :

• Représenter la direction auprès des instances, commissions, dans les projets et missions de direction qui lui sont confiées et déléguées.
• Gérer, suivre et piloter les dossiers de direction confiés par délégation

 Champ relationnel du poste
 Ce poste est en constante relation avec l’ensemble du personnel d’Oniris des deux sites. Il est également en relation avec les entreprises externes de travaux et prestataires externes.

Description du profil recherché

Savoirs

• Maîtriser la conduite de projets,
• Connaître les techniques en matière de construction et l’économie de la construction,
• Maitriser la conduite d’opérations en tant que MOA sur le patrimoine bâti
• Maîtriser la réglementation en matière d’hygiène et de de sécurité au travail, sécurité des bâtiments et de sécurité incendie
• Connaître la réglementation et procédures en matière de marchés publics, de budget et de finances,
• Maitriser l’outil informatique (bureautique, CAO Autocad),
• Connaître les techniques des différents corps de métiers du bâtiment

Savoir-faire

• Maîtriser des techniques de communication écrite et orale
• Posséder des qualités rédactionnelles et une capacité de synthèse
• Travailler en équipe
• S’avoir rendre compte
• Faire preuve d’aptitude managériale

Savoir-être

• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Exemplarité
• Sens relationnel

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Description du poste

• Versant :Fonction Publique de l'Etat
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Domaine / Métier : Cadre de direction d'un établissement public
• Statut du poste : Vacant
• Temps plein : Oui
• Rémunération fonctionnaires : Référence : NdS SG/SRH/SDCAR/2023-411 du 27/06/2023
• Rémunération contractuels (en € brut/an) : La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur

Descriptif du service

L'activité du CHUV concerne toutes les espèces animales et comprend quatre cliniques (animaux de compagnie, chevaux, animaux de production et faune sauvage), avec environ 25.000 consultations annuelles. Le CHUV regroupe des activités cliniques variées et de haut niveau.
Cette plateforme technique est au cœur de la formation vétérinaire, en lien avec les ambitions pédagogiques et de recherche clinique d'Oniris. Elle dispose d'un réseau de partenariats externes important, notamment avec les vétérinaires praticiens. Son organisation prévoit actuellement un accueil continu des usagers (hors mois d'août).
Le directeur du CHUV (H/F) est placé sous l'autorité de la Directrice générale d'Oniris. Il est membre du CODIR (instance de direction restreinte) et du COPIL (instance de pilotage encadrement élargi).
Il a autorité pour répartir les locaux, les ressources humaines allouées par la Direction générale d'Oniris, les moyens techniques et les budgets de fonctionnement et d'investissement. Il est le supérieur hiérarchique des personnels administratifs et techniques affectés au CHUV. Il dispose également d'une autorité fonctionnelle sur les enseignants-chercheurs exerçant des responsabilités de service au sein du CHUV.

Description du poste

Objectifs du poste

• Définir la stratégie et les objectifs du CHUV
• Piloter et développer l’activité du CHUV dans une optique de qualité et d’excellence de la pédagogie pour les étudiants, des soins et services pour les clients et vétérinaires partenaires, en contribuant à la recherche clinique

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Activités stratégiques

• En tant que membre du CODIR, définir et conduire la stratégie et le plan de transformation du CHUV dans ses différentes composantes (immobilières, ressources humaines, matérielles et financières), en intégrant les enjeux de soutenabilité financière et le relationnel client, le tout en cohérence avec le projet d’établissement ainsi que le contrat d’objectifs et de performance signé avec la tutelle y compris dans sa valence inter-ENVF;
• Organiser, en lien avec la direction générale, le secrétariat général et l’ensemble des directions d’Oniris concernées ainsi qu’avec les instances représentatives la continuité de soins (ouverture en période estivale).
• Développer les relations partenariales avec la profession vétérinaire, notamment dans l’Ouest ;
• Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe du CHUV
• Assurer, en lien avec la mission transversale d’Oniris, la mise en œuvre d’un management qualité et d’une charte qualité sécurisant les procédures, vis-à-vis des clients et des vétérinaires référant des cas ;

Activités managériales

• Définir l’organigramme du CHUV et mettre en œuvre une organisation adaptée et performante ;
• Elaborer les budgets en vue des dialogues de gestion ; définir en relation avec chacun des responsables de service, les organisations-cible en termes de ressources humaines et matérielles et de locaux ;
• Animer les instances de gouvernance du CHUV en déployant un management responsabilisant en veillant au bien-être des personnels ;
• Elaborer des tableaux de bords et indicateurs nécessaires au pilotage des activités et de la performance, la politique d’investissement et de renouvellement des équipements, en relation étroite avec les services du secrétariat général ;
• Coordonner l’ensemble des services et personnels affectés au CHUV en lien étroit avec les chefs de service pour organiser la continuité de soin ;
• Participer aux recrutements des personnels affectés au CHUV ;
• Gérer les litiges et les contentieux avec les clients, mettre en place un dispositif de prévention des impayés, en relation avec le service financier et comptable et le juriste de l’établissement ;
• Assurer la coordination entre les différents services et plateformes (notamment Laboniris) et avec les Départements d’enseignement

Descriptif du profil recherché

Savoirs

• Diplôme vétérinaire (ou expérience significative dans le secteur vétérinaire) exigé
• Maîtrise des techniques de management
• Connaissances budgétaires et juridiques
• Connaissance des méthodes d’amélioration continue (management qualité)
• Connaissance de l’environnement institutionnel de l’enseignement supérieur et de recherche

Savoir-faire

• Capacités organisationnelles
• Aptitudes au travail en équipe
• Aptitudes à la négociation et à la prise de décision
• Réactivité et écoute
• Autonomie et capacité à rendre compte

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Descriptif de l'offre

• Type de contrat : CDD 12 mois
• Catégorie : C
• Rémunération : 1819.76 euros BRUT mensuel
• Modalités de recrutement : un dossier constitué d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doit parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 16 décembre 2024 recrutement.contractuel@oniris-nantes.fr

Environnement et contexte de travail

• Au chenil et à la chatterie de l'Unité NP3
• Équipe de 4 animaliers ainsi que 2 jobs étudiants
• Travail en intérieur et/ou extérieur

Missions

• Participation aux protocoles de recherche sur les chiens et chats 
• Préparation et mise à disposition des animaux pour les étudiants vétérinaires ou les doctorants 

Profil recherché

Savoir être

• Ponctualité 
• Disponibilité
• Adaptabilité 

Savoir faire

• Travail en équipe
• Autonomie dans l’organisation et la planification des tâches
• Sens de la communication

Compétences

• Connaissance de la manipulation et de la contention des carnivores.
• Connaissance de l’entretien et des soins courants sur les espèces hébergées.
• Avoir une bonne connaissance de la meute canine et féline.

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Descriptif de l'offre

• Type de contrat : CDD 8 mois (du 01/01/2025 au 31/08/2025)
• Catégorie : A
• Rémunération : à partir de 22 100€ brut/an selon expérience
• Modalités de recrutement : un dossier constitué d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doit parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 19 décembre 2024 recrutement.contractuel@oniris-nantes.fr

Environnement et contexte de travail

Etablissement d'enseignement supérieur et de recherche, Oniris, l’Ecole Nationale Vétérinaire, Agroalimentaire et de l’Alimentation à Nantes propose à plus de 1200 élèves un large éventail de formations initiales (BTSA, diplôme d’ingénieur, doctorat d’exercice vétérinaire) et de formations continues. Oniris est co-accrédité à délivrer des diplômes de Masters et le diplôme de docteur d’Université. 
L’ambition d’Oniris est de former des professionnels aptes à répondre aux grands enjeux internationaux en matière de santé et d’alimentation, en contribuant activement au concept « one health ». 
Grâce à ses différentes accréditations, l’établissement possède un dispositif attractif de formation-recherche, ouvert sur les différents organismes de recherche, INRAE, INSERM, CNRS, IFREMER, ANSES.
4 thématiques positionnent plus particulièrement Oniris, dans un réseau de partenariats institutionnels, académiques et professionnels :

• maîtrise de la santé des animaux d'élevage 
• sécurité et qualité de l'aliment 
• procédés alimentaire, management et développement durable 
• santé humaine, recherche clinique et biomédicale, translationnelle 

Le campus vétérinaire, basé à la Chantrerie à Nantes, est le siège principal des formations vétérinaires. 
Le campus des sciences de l’alimentation, basé à la Géraudière, est le siège principal des formations en ingénierie.

Missions

Le secteur agroalimentaire produit chaque année environ 120 millions de tonnes d'aliments pour animaux dans l'Union Européenne. La qualité de l'alimentation animale est essentielle, car elle influence la santé des animaux et impacte la santé humaine. Un grand nombre de personnes intervient dans cette filière. Acteur principal de la santé animale, le vétérinaire n'est pourtant que rarement consulté en première intention pour établir le rationnement des animaux. Il ne sera sollicité qu'en cas de problème nutritionnel à forte répercussion sanitaire (pour les animaux de compagnie, notamment les maladies chroniques fréquentes : maladies rénales chroniques, troubles digestifs, maladies métaboliques, le surpoids et l’obésité ...), ou à forte répercussion économique (troubles de la reproduction, mortalité…) et non en prévention où son rôle est pourtant essentiel.
Le contexte mondial actuel tend à une modification majeure et une diversification des sources de protéines notamment au travers d’une végétalisation croissante. Cette évolution impacte le secteur de l’alimentation des carnivores. De plus, les impacts en termes de santé animale à moyen et long terme restent très mal connus.
Pour adapter les interventions vétérinaires aux attentes professionnelles de la filière et aux attentes sociétales, il est important de définir et développer la place du vétérinaire en positionnant la gestion de la nutrition dans le contexte global de développement durable en lien avec une approche « One Health », de concevoir des approches préventives adaptées à des systèmes d’alimentation variés, et de maîtriser la nutrition clinique pour corriger les situations à problème. Cela implique une bonne connaissance des bases de la nutrition, des systèmes d’alimentation et de leurs évolutions, des leviers d’action pour (1) améliorer la prévention des maladies via l’alimentation et réduire ainsi les traitements, et (2) pour adapter les régimes alimentaires en cas de maladie. Les étudiants en cursus vétérinaire devront s’approprier, en plus des solides bases énoncées ci-dessus, les outils nécessaires pour faire face aux exigences de la vie professionnelle, tant dans le contexte classique de la clientèle (animaux de compagnie ou d’élevage) que de celui de l’activité industrielle.
L’activité d’enseignement de l’enseignant(e) recruté(e) s’inscrit dans les orientations affichées par le projet d’établissement en cohérence avec la maquette pédagogique du tronc commun vétérinaire à Oniris et le référentiel national de compétences vétérinaires. Elle est ciblée principalement sur la nutrition clinique des animaux de compagnie et de loisir, en complément d’un poste d’EC déjà existant centré sur la nutrition des animaux d’élevage.

Profil recherché

Savoir être  

• goût du travail en équipe et des relations avec les partenaires professionnels. 

Savoir faire

• diplôme de vétérinaire ou équivalence
• aptitudes pédagoggiques
• maîtrise de l'anglais

>> Télécharger l'offre complète