Travailler à Oniris

Rejoindre Oniris, établissement d'enseignement supérieur et de recherche public, c'est...

  • Intégrer un environnement pluridisciplinaire de par la richesse des métiers de l’établissement (enseignement, recherche, plateaux techniques et technologiques, soins aux animaux...),
  • Intégrer un environnement convivial et dynamique, un cadre contractuel ménageant votre équilibre vie professionnelle et vie privée,
  • bénéficier d'une qualité de vie indiscutable dans la métropole nantaise,
  • rejoindre un établissement où votre épanouissement sera à la mesure de votre engagement et votre envie de progresser.
En savoir + sur l'école

Oniris est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel - EPSCP) sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA). L’établissement est dirigé par la directrice générale, secondée par un directeur général adjoint et accompagnée par un comité de direction (CODIR) et par les services du secrétariat général. La Directrice générale est chargée de conduire la politique de l’établissement.

Cependant, comme tout établissement public, les décisions principales de la vie d’Oniris, tel que le budget ou l’ouverture d’un concours d’enseignant-chercheur sont décidés par le Conseil d’administration, instance regroupant des membres du personnel, de l’administration, des étudiants et des personnalités extérieures.

Oniris comprend environ 600 agents. La moitié est composée des agents de l’Etat (fonctionnaires et contractuels), l’autre est constituée d’agents recrutés sur budget de l’établissement. Si l’ensemble du personnel relève de statut et de contrats différents, toutes et tous sont soumises aux devoirs et obligations qui s’imposent à tout agent de l’Etat, tel que prévu au Code général de la Fonction publique.

Documents utiles

La politique OTM-R à Oniris

Une Politique de recrutement des chercheurs et des enseignants-chercheurs, ouverte, transparente et fondée sur le mérite (OTM-R).

Comprendre les règles et le fonctionnement d'Oniris

Le document téléchargeable ci-dessous s’applique exclusivement aux personnels contractuels (non titulaires) rémunérés sur le budget d‘Oniris.

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Organigramme des personnels qui composent la Direction des Ressources Humaines à Oniris

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Découvrir la fonction publique : droits, obligations et garanties

Recrutés par concours pour occuper des emplois permanents, les fonctionnaires ont vocation à faire carrière dans l’administration. Ce système implique qu’ils consacrent l’intégralité de leur vie professionnelle au service public. En contrepartie, il leur garantit une certaine stabilité de l’emploi et les protège des aléas des alternances politiques.

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Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels

Aucun poste à pourvoir actuellement.

Postes ouverts aux contractuels

Descriptif de l'offre

  • Type de contrat : CDD - 2 ans renouvelable.
  • Catégorie : A
  • Rémunération : 2300 € à 2800 € brut mensuel selon expérience.
  • Date limite de réception des candidatures : 16/08/2024

Environnement et contexte de travail

Lauréat de l’Appel à Projet “Accélération des stratégies de développement des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche” (ASDESR), le projet ENVF FTLV consiste en la création d'une Agence chargée de promouvoir et développer l’offre de formation continue des 4 Ecoles Nationales Vétérinaires de France, dont deux écoles Vetérinaire et Agroalimentaire. A Nantes, le projet intègre le développement d'une offre de formation tout au long de la vie qui prendra appui sur la Halle de Technologie Alimentaire d'Oniris VetAgroBio, porteur du projet financé par l'ANR pour une durée totale de 6 ans. 

Missions

Sous l’autorité de la directrice de l’Agence FTLV, en lien avec le directeur de la Halle de Technologie Alimentaire, le responsable marketing de l’Agence FTLV, et le service de formation continue d’Oniris, le/la chargé.e des formations tout au long de la vie pour le secteur agroalimentaire aura pour mission de développer une offre de formation prenant appui sur les connaissances scientifiques, espaces et équipements relatifs à la Halle de Technologie Alimentaire d’Oniris, et d’en assurer la mise en œuvre.

Les formations auront vocation à s’adresser à tout type de public, spécialiste et non spécialiste, en fonction des besoins identifiés sur le territoire et des demandes émergentes. 

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Vous souhaitez postuler ? Adressez votre CV et lettre de motivation à :
recrutement.contractuel@oniris-nantes.fr
noemie.larrouilh@oniris-nantes.fr

Descriptif de l'offre

  • Type de contrat : CDD - 1 an. Contrat de droit public avec l’Etat d’un an. Sous réserve d'obtention du financement et de bonne adéquation du candidat recruté aux missions confiées, le contrat pourra être prolongé par périodes d’un an.
  • Catégorie : A (cadre)
  • Rémunération : Rémunération nette mensuelle de départ de 1760 euros
  • Date limite de réception des candidatures : 15/08/2024

Vos missions 

ENSEIGNEMENT :

  • Participation à la mise en œuvre d’enseignements dédiés au management de la santé et de la production à l’échelle du troupeau (herd health management) dans le cadre de suivis réguliers en lien avec les modules déjà en place ou à développer en médecine de populations,
  • Participation à la réalisation d’enseignements dirigés de médecine des ruminants dans le tronc commun vétérinaire, favorisant le travail personnel et de groupe sur site ou en élevage (en présentiel ou distanciel)
  • Participation aux enseignements cliniques de l’année de formation clinique en médecine des ruminants : formation à la résolution de cas cliniques en médecine individuelle et collective, intégrant lorsque possible les outils numériques (virtual-vet, e-learning …)
  • Participation à l’année d’approfondissement « animaux de production » : encadrement des étudiants dans la résolution de cas, encadrement de 6A tutorés
  • Participation à l’encadrement des travaux de thèse de docteur-vétérinaire dans les domaines de la médecine des ruminants et de la gestion du bien-être animal

RECHERCHE : Les missions de recherche seront réalisées dans l’UMR BIOEPAR, équipe d’épidémiologie PEP’S (Santé des Troupeaux Santé Publique). Les travaux de recherche du CERC porteront, d’une part sur la caractérisation des états de santé vis-à-vis de maladies dont le risque peut être majoré lors de recours accru au pâturage et d’autre part, sur l’appréciation des risques spécifiques à la conduite au pâturage pour ces maladies. Durant son contrat le CERC appliquera ces questions aux maladies parasitaires (strongles digestifs, strongles respiratoires, trématodoses), aux maladies à transmission vectorielle (ehrlichiose par exemple), ou aux maladies métaboliques (hypomagnésiémie par exemple).

Profil recherché

Savoir Etre

  • Gout pour l'accompagnement et la transfert de connaissance
  • Gout pour le Travail d'équipe

Savoir-Faire

  • Titulaire d’un diplôme de docteur-vétérinaire et habilité à exercer la médecine et chirurgie vétérinaire en France
  • Idéalement titulaire d'un collège de spécialiste vétérinaire dans le domaine de la santé des bovins
  • Expérience dans le domaine de la santé des animaux d'élevage

Compétences

  • DVM
  • Idéalement Diplomate ECBHM : gout pour l'enseignement, et la résolution de cas complexes
  • IDéalement PhD en épidémiologie. Gout pour la recherche appliquée et les études observatoinnelles et de terrain

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Vous souhaitez postuler ? 

Modalités de recrutement : un dossier constitué d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doit parvenir à la Direction des  Ressources Humaines avant le 15 août 2024 (Oniris – Direction des Ressources Humaines – Site La Chantrerie – CS 40706 – 44307 NANTES Cedex 3 contact.rh@oniris-nantes.fr ) – Un entretien d’environ 45 minutes devant une commission de recrutement sera proposé aux candidats retenus.

La date des entretiens pour les candidats retenus suite à leur dépôt de candidature est prévue 27 août 2024.

Contacts :

Environnement et contexte de travail

Le candidat recruté évoluera au sein du CAPAE-Ouest, Centre antipoison vétérinaire d'Oniris VetAgroBio Nantes.

Le CAPAE-Ouest est une structure clinique rattachée au CHUV d'Oniris, qui fournit une information gratuite par téléphone sur les intoxications animales à destination des praticiens et des propriétaires d'animaux. La réponse téléphonique est assurée par des étudiants vétérinaires en rotations cliniques, sous l'encadrement d'une équipe spécialisée composée de 3 enseignants-chercheurs et d'1 assistant hospitalier.

Le centre assure également des missions de recherche et de communication sur les intoxications animales.

Missions

L’AH recruté pendant un mois aura pour mission principale d’assurer l’interim sur l'encadrement clinique et pédagogique des étudiants (VET4, VET5 et VET6) pendant les séquences cliniques au centre anti-poison, en relation directe avec l’équipe enseignante. Il participera à l'organisation logistique de ces rotations.

L'AH sera également sollicité ponctuellement pour assurer la continuité de service (réponse téléphonique) sur les plages sans étudiants.

Activités principales

  • Encadrement clinique et pédagogique des étudiants (VET4, VET5 et VET6) : supervision de la réponse apportée aux cas reçus, validation des données enregistrées dans la base du centre, animation de rondes de toxicologie sur les cas traités, gestion des séances d'introduction et de bilan des rotations...
  • Organisation logistique des rotations (plannings),
  • Participation ponctuelle à la continuité de service (réponse téléphonique) sur les plages de journée sans étudiants.

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Où ? Campus vétérinaire

Nature du recrutement : Catégorie A. CDD 1 mois

Rémunération : 1800€ (brut mensuel)

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Date limite de réception des candidatures : 30 juillet 2024

Date de la sélection : 26 août 2024

Date de prise de fonction souhaitée : 2 septembre 2024

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Contact RH

capae.ouest@oniris-nantes.fr

Environnement et contexte de travail

Le candidat recruté évoluera au sein du CAPAE-Ouest, Centre antipoison vétérinaire d'Oniris VetAgroBio Nantes.

Le CAPAE-Ouest est une structure clinique rattachée au CHUV d'Oniris, qui fournit une information gratuite par téléphone sur les intoxications animales à destination des praticiens et des propriétaires d'animaux. La réponse téléphonique est assurée par des étudiants vétérinaires en rotations cliniques, sous l'encadrement d'une équipe spécialisée composée de 3 enseignants-chercheurs et d'1 assistant hospitalier.

Le centre assure également des missions de recherche et de communication sur les intoxications animales.

Missions

L’AH recruté aura pour mission principale d’assurer l’encadrement clinique et pédagogique des étudiants (VET4, VET5 et VET6) pendant les séquences cliniques au centre anti-poison, en relation directe avec l’équipe enseignante. Il participera à l'organisation logistique de ces rotations, et contribuera à la génération de supports pédagogiques à destination des étudiants.

L'AH sera également sollicité ponctuellement pour assurer la continuité de service (réponse téléphonique) sur les plages sans étudiants.

Il pourra également contribuer au besoin à l’activité d’expertise du CAPAE auprès des professionnels (ex : vétérinaires, experts de l’Anses dans le cadre de la phytopharmacovigilance, industriels du médicament vétérinaire…), via des travaux de recherche bibliographique, et l’analyse des données de la base du centre. Il aura également l’opportunité de participer à la communication du CAPAE, sur les réseaux et dans les publications professionnelles.

Selon l'expérience cumulée en toxicologie clinique, le candidat recruté pourra espérer à moyen terme une évolution sur un profil PH (praticien hospitalier - 3 ans d'expérience nécessaires).

Activités principales

  • Encadrement clinique et pédagogique des étudiants (VET4, VET5 et VET6) : supervision de la réponse apportée aux cas reçus, validation des données enregistrées dans la base du centre, animation de rondes de toxicologie sur les cas traités, gestion des séances d'introduction et de bilan des rotations...
  • Organisation logistique des rotations (plannings),
  • Génération de supports pédagogiques relatifs à la toxicologie clinique (topos),
  • Participation ponctuelle à la continuité de service (réponse téléphonique) sur les plages de journée sans étudiants,
  • Approfondissement des cas d'intérêt reçus au centre (suivi, recherche bibliographique),
  • Contribution à l’activité d’expertise du CAPAE auprès des professionnels (ex : vétérinaires, experts de l’Anses dans le cadre de la phytopharmacovigilance, industriels du médicament vétérinaire…),
  • Participation à la communication du CAPAE, sur les réseaux et dans les publications professionnelles.

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Où ? Campus vétérinaire

Nature du recrutement : Catégorie A. CDD 1 an

Rémunération : 1800€ (brut mensuel)

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Date limite de réception des candidatures : 31 août 2024

Date de la sélection : 16 septembre 2024

Date de prise de fonction souhaitée : 1er octobre 2024

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Contact RH

capae.ouest@oniris-nantes.fr

Contact

Pour toute question, contactez notre pôle contractuels

recrutement.contractuel@oniris-nantes.fr