Travailler à Oniris

Descriptif de l'offre

• Catégorie : B (profession intermédiaire)
• Rémunération : La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur € brut/an
• Date limite de réception des candidatures : 11/01/2026
• Date de vacance de l'emploi : 01/05/2026

Descriptif de l'employeur

Etablissement d'enseignement supérieur et de recherche, Oniris VetAgroBio Nantes, Ecole Nationale Vétérinaire, Agroalimentaire et de l'Alimentation, propose à plus de 1200 élèves un large éventail de formations initiales (BTSA, diplôme d'ingénieur, doctorat d'exercice vétérinaire) et de formations continues et est co-accrédité à délivrer des diplômes de Masters et le diplôme de docteur d'université.
L'ambition d'Oniris est de former des professionnels aptes à répondre aux grands enjeux internationaux en matière de santé et d'alimentation, en contribuant activement au concept « one health ».
Grâce à ses différentes accréditations, l'établissement possède un dispositif attractif de formation-recherche, ouvert sur les différents organismes de recherche, INRAE, INSERM, CNRS, IFREMER, ANSES.
4 thématiques positionnent plus particulièrement Oniris, dans un réseau de partenariats institutionnels, académiques et professionnels :

• maîtrise de la santé des animaux d'élevage
• sécurité et qualité de l'aliment
• procédés alimentaire, management et développement durable
• santé humaine, recherche clinique et biomédicale, translationnelle.

Le campus vétérinaire, basé à la Chantrerie à Nantes, est le siège principal des formations vétérinaires.
Le campus des sciences de l'alimentation, basé à la Géraudière à Nantes, est le siège principal des formations en ingénierie.

Descriptif du service

Dans le cadre du déploiement de la stratégie d'Internationalisation de l'Etablissement, l'Assistant (H/F) aux Relations Internationales assure la mise en œuvre et le suivi des actions permettant la mobilité des étudiants et des personnels, en appui à la Responsable Administrative du Service et aux Directrice/Directeur Adjoint des Relations Internationales (RI).
Le poste est plus spécifiquement ciblé sur l'accueil et la gestion de proximité des mobilités de la formation vétérinaire et doit, par ailleurs, permettre d'assurer la continuité du service entre les formations Vétérinaires et Ingénieurs grâce à la polyvalence de l'agent.
L'agent assurera un appui aux missions transversales auprès de la Responsable de Service, décrites ci-après.

Description du poste

Objectifs du poste

• Suivi administratif des actions et procédures pour les mobilités entrantes et sortantes 
• Appui aux missions transversales du service

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter

• Appui à la gestion des mobilités académiques vétérinaires entrantes : informations aux partenaires et aux candidats, traitement des candidatures, accueil et suivi du déroulé des mobilités, lien avec le service des formations, remise des documents post mobilité.
• Accueil et conseil auprès des étudiants vétérinaires sortants : renseignements sur les universités partenaires, bourses proposées, procédure de départ à l’étranger, assurances…
• Appui à l’organisation de réunions d’informations aux étudiants vétérinaires sur la mobilité, en lien avec le coordinateur pédagogique.
• Appui à la gestion des mobilités académiques sortantes : montage des dossiers de candidature pour les universités d’accueil, pointage et circulation des documents (contrat d’étude, notes,), suivi à distance pendant leur séjour, récupération des relevés de notes.
• Gestion de la procédure de départ en stage à l’étranger: vérification et validation des demandes d’autorisation de départ en relation avec le Fonctionnaire Sécurité Défense (FSD) - collecte et vérification des documents puis validation des fiches étudiantes sur Connect, tenue du fichier partagé avec les Services de Formation et/ou la Direction de la recherche et des Etudes Doctorales (DRED).
• Appui administratif à la Responsable du Service RI dans la gestion des situations d’urgence et crises selon le contexte géopolitique.
• Saisie des projets de mobilité des étudiants sur les plateformes Beneficiary Module – ENVOLEO et sur HERMES pour étudiants et personnels.
• Montage et suivi des dossiers de bourse des étudiants sortants : (ERASMUS+/ BRAFAGRI/ ARFAGRI/ DGER/ ENVOLEO/…).
• Procédure et mise en paiement bourses :  suivi des tableaux d’attribution et de mise en paiement de bourses – collecte et envoi des documents justificatifs de bourses.
• Bourses France Vétérinaire International (FVI) / Académie Vétérinaire de France (AVF) : information sur les dispositifs, et appui au montage des dossiers de demandes.
• Préparation des données pour la Commission d’Attribution des Bourses.
• Appui à la gestion administrative de la mobilité ERASMUS+ des personnels, Enseignants-Chercheurs, et Doctorants.
• Appui à la gestion administrative des dossiers transversaux, auprès de la Responsable Administrative de Service (Logements Crous/Conventions financières, action de communication, mise à jour du site web…).
• Appui à la préparation du rapport final ERASMUS+ : Analyse des retours d’expérience Erasmus pour amélioration continue.
• Suivi et mise à jour des accords ERASMUS+ via EWP, BRAFAGRI, ARFAGRI / AGREENMOB….
• Mise à jour de la page RI sur Connect : base de données et documents d’information relatifs à la mobilité entrante et sortante.

Descriptif du profil recherché

Savoirs

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche en France et notion des principaux systèmes de formation à l’International
• Connaissance des principaux dispositifs institutionnels et financiers
• Pratique de l’Anglais oral et écrit (niveau B2)
• Pratique d’une 2nde langue souhaitée (niveau B1)

Savoir-faire /Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation
• Adaptabilité
• Réactivité
• Travail en équipe et en inter-services
• Sens des relations humaines et de l’accueil du public
• Communication interculturelle

Personnes à contacter

Concernant le poste :
Corinne LEROUX, responsable du service des relations internationales
Tél : 02 51 78 55 22
Mél : corinne.leroux@oniris-nantes.fr

Concernant le processus de recrutement :
Mme Nathalie JOUBERT, chargée des mobilités
Tél : 02 40 68 28 27
Mél : nathalie.joubert@oniris-nantes.fr

Candidature à transmettre à :
corinne.leroux@oniris-nantes.fr
copie à nathalie.joubert@oniris-nantes.fr

Pièces à fournir impérativement avant le 11/01/2026, date limite de candidature :

• Une lettre de motivation et un CV personnalisé (vos fichiers seront nommés : CV NOM Prénom, et LM NOM Prénom)
• Une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance (nommé : Arrêté NOM Prénom)
• Une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments (nommé : Bulletin NOM Prénom)

Veuillez-vous conformer à la procédure décrite dans la note de service de mobilité parue au BO Agri pour déposer officiellement votre candidature auprès du ministère de l'Agriculture, de l'Agro-Alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire.

Plus de détails sur l'offre 

Descriptif de l'offre

• Catégorie : B (profession intermédiaire)
• Rémunération : La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur € brut/an
• Date limite de réception des candidatures : 11/01/2026
• Date de vacance de l'emploi : 01/03/2026

Descriptif de l'employeur

L'établissement et insertion du poste dans son organigramme :
Oniris VetAgroBio (www.oniris-nantes.fr) École Nationale Vétérinaire, de l'Agroalimentaire et de l'Alimentation Nantes Atlantique, est un EPSCP au service de la formation, de la recherche et de l'innovation dans les domaines de la santé et de l'alimentation. Placé sous la tutelle du MAASA, l'établissement offre un large éventail de formations dans les domaines de la santé animale, des biotechnologies, des sciences de l'alimentation et du génie des procédés. Ces formations initiales vont du BTSA au diplôme d'ingénieur, en passant par le diplôme d'État de docteur vétérinaire, tout en proposant des cycles de formations continues ou par apprentissage. L'établissement est également co-accrédité à délivrer des diplômes de masters et de docteur d'université.
Oniris VetAgroBio se compose de deux campus localisés à Nantes : le campus vétérinaire de la Chantrerie dédié principalement aux formations vétérinaires, et le campus des sciences de l'alimentation de la Géraudière dédié principalement aux formations en ingénierie alimentaire.
Localisé sur le campus de la Géraudière, ce poste s'insère au sein de l'Unité Pédagogique de Biochimie Alimentaire Industrielle (UP BAI) du département d'Enseignement Biologie-Pathologie-Sciences des Aliments (DE-BPSA) et s'intègre à la plateforme FLAVOR, centre d'expertise dédié à l'évaluation sensorielle et à la sensorialité analytique des aliments de l'UMR GPA (fiche complète ci-jointe).

Descriptif du service

L'équipe et ses thématiques
Intégré dans une équipe dynamique de 5 Enseignants-Chercheurs, 2 Ingénieures de Recherche et de 2 techniciens, ce collectif dispense les enseignements théoriques et pratiques inhérents à la chimie des aliments, à la caractérisation de leurs constituants, à l'amélioration nutritionnelle, tout en approfondissant les problématiques de formulation et d'optimisation des qualités organoleptiques, et plus particulièrement aromatiques à travers ses activités de recherche.
Les infrastructures du poste
Le poste bénéficie d'infrastructures modernes et bien équipées, organisées autour de trois plateaux techniques complémentaires :

• Un plateau d'enseignement de travaux pratiques de chimie alimentaire (200 m²), doté des principaux équipements permettant la caractérisation et le dosage des constituants alimentaires (GC, HPLC, spectrophotomètres, Kjeltech, réfractomètre, polarimètre, etc.)
• Un plateau de sensorialité analytique (650 m²), avec un parc instrumental de pointe, comprenant 6 chromatographes en phase gazeuse couplés à la spectrométrie de masse (GC/MS, GCxGC-TOF/MS, GC-MS-O) et différents dispositifs analytiques brevetés pour une analyse fine des composés volatils et des mécanismes de libération des stimuli sensoriels.
• Un plateau d'évaluation sensorielle (350 m²), normalisé AFNOR, pour organiser des tests sensoriels sur des panels formés ou naïfs, afin de caractériser les profils sensoriels.

Description du poste

Objectifs du poste

• Gérer et maintenir le parc d’équipements d’analyse pour l’enseignement et la recherche
• Appuyer les activités pédagogiques pratiques pour les différentes filières de formation
• Coordonner la logistique des commandes, des approvisionnements et des infrastructures
• Contribuer aux missions de délégué Santé et Sécurité au Travail de l’UP BAI et de FLAVOR

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Gestion et suivi des équipements analytiques pour l’enseignement et la recherche (40%)
Type d’appareils concernés : GC/MS ; LC/MS et petits matériels (spectrophotomètres, etc.)

• Maintenance préventive et curative, diagnostic technique, résolution de pannes en lien avec les fournisseurs, assurer le fonctionnement quotidien continu des équipements
• Gestion : inventaires, stocks de consommables et produits associés, approvisionnements en fluides spéciaux (azote, hélium…), centrale des fluides
• Traçabilité : réception, mise en service, fiches de vie, cahiers d’utilisation, planning, procédures d’utilisation et de maintenance, étalonnage et suivi qualité des appareils
• Veille technique : contacts fournisseurs, amélioration continue des process et processus
• Sécurité : suivi et respect des règles d’hygiène et de sécurité à destination des utilisateurs

Appui aux séances d’enseignement pratique (30%)

• Activités pédagogiques concernées : travaux pratiques ; projets étudiants
• Préparation : matériel, équipements, consommables, réactifs ; renouvellement des postes étudiants, entretien des laboratoires
• Support pédagogique : appui technique aux enseignants durant les séances
• Conception : tests et adaptations des nouvelles manipulations
• Traçabilité : tenue d’un cahier de laboratoire, rédaction et mise à jour des fiches techniques, transmissions des incidents et modifications au collectif
• Sécurité : suivi et respect des règles d’hygiène et de sécurité à destination des étudiants

Coordonner la logistique des commandes, approvisionnements et infrastructures (20%)

• Centraliser les demandes d’achats de l’UP et de la plateforme FLAVOR, initier et suivre les commandes (de la préparation à l’archivage), gérer les réceptions.
• Gérer et/ou intervenir sur la maintenance des infrastructures communes (laboratoire, EPI collectifs ou outils numériques communs), relais des services supports de l’établissement

Contribuer aux missions de référent délégué Santé et Sécurité au Travail (10%)

• Participer à la gestion des risques chimiques et à la prévention des risques liés à l’utilisation des produits, des équipements et des locaux.
• Assurer la formation à la sécurité des nouveaux arrivants et mettre à jour les procédures de sécurité.
• Participer à la mise à jour des documents de sécurité (EvRP, FDS, etc.).
• Contribuer ponctuellement aux projets de recherche de l’UMR GEPEA 6144 CNRS

Descriptif du profil recherché

Savoirs
Connaissances thématiques

• Connaissances solides en chimie des solutions, biochimie et analyses physico-chimiques
• Maîtrise des sciences séparatives, de spectrométrie de masse
• Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des équipements de laboratoire

Connaissances générales pour le travail de laboratoire

• Bonnes Pratiques de Laboratoire
• Gestion des risques chimiques
• Appliquer et transmettre les règles de sécurité en situation de travail
• Tenir un cahier de laboratoire et assurer la traçabilité de ses résultats et de ses actions
• Lire et interpréter une documentation technique en anglais
• Rédiger une procédure ou un mode opératoire
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
• Être sensibilisé à la démarche qualité

Savoir-faire
Travailler en équipe

• Avoir l’esprit collectif, le sens du relationnel et de l’écoute, de la diplomatie et de la pédagogie
• Capacité à rendre compte de ses activités
• Avoir un esprit critique positif et bienveillant
• Savoir maintenir sa vigilance en éveil concernant les risques environnants pour la santé des usagers (étudiants, personnels)

Savoir agir

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de réactivité
• Faire preuve de polyvalence pour s’adapter aux situations complexes
• Savoir anticiper et organiser son travail
• Être méthodique et rigoureux
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir faire preuve de pragmatisme, d’ingéniosité
• Savoir s’adapter aux techniques nouvelles et à leurs évolutions

Personnes à contacter

Concernant le poste :
M Laurent LETHUAUT, Responsable de l'Unité Pédagogique de Biochimie Alimentaire Industrielle (UP BAI) - Responsable de la plateforme FLAVOR de l'UMR GEPEA 6144 CNRS
Tél : 02 51 78 55 11
Mél : laurent.lethuaut@oniris-nantes.fr

Concernant le processus de recrutement :
M Amaël DUPARD,
Directeur des Ressources Humaines
Tél : 02 40 68 76 02
Mél : amael.dupard@oniris-nantes.fr
Mme Nathalie JOUBERT,
Chargée des mobilités
Tél : 02 40 68 28 27
Mél : nathalie.joubert@oniris-nantes.fr

Adresser candidature à :
nathalie.joubert@oniris-nantes.fr
laurent.lethuaut@oniris-nantes.fr
copie : amael.dupard@oniris-nantes.fr

Pièces à fournir impérativement avant le 11 janvier 2026, date limite de candidature :

• Une lettre de motivation et un CV personnalisé (vos fichiers seront nommés : CV NOM Prénom, et LM NOM Prénom)
• Une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance (nommé : Arrêté NOM Prénom)
• Une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments (nommé : Bulletin NOM Prénom)

Veuillez-vous conformer à la procédure décrite dans la note de service de mobilité parue au BO Agri pour déposer officiellement votre candidature auprès du ministère de l'Agriculture, de l'Agro-Alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire.

Plus de détails sur l'offre 

Descriptif de l'offre

• Versant : Fonction Publique de l'Etat
• Catégorie :  A+(Encadrement supérieur - Emplois de direction
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Domaine / Métier : Chargée / Chargé de partenariat et valorisation de la Recherche
• Statut du poste : Vacant

Descriptif du service

La Direction de la Recherche et des Etudes Doctorales (DRED) élabore et pilote la mise en œuvre de la politique de recherche & innovation et de formation master et doctorat de l'Etablissement. Elle est l'interlocuteur privilégié des unités de recherche et des plateformes technologiques.

Description du poste

Objectifs du poste
Animer, coordonner et orienter la stratégie de recherche de l’établissement et des formations masters et doctorales

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter

• Elaborer, mettre en œuvre et piloter la politique scientifique d’Oniris, en favorisant les interactions partenariales (politique de site) et en réunissant régulièrement les acteurs (internes et externes).
• Assurer l’organisation du Conseil scientifique et des commissions internes, suivre et mettre en œuvre les décisions prises.
• Assurer un accompagnement stratégique des unités et plateformes de recherche : développement des activités partenariales et contractuelles, intégration aux réseaux pertinents, identification et information sur de nouvelles pistes de financement, contribution à la définition et à la mise en œuvre du plan d’actions HRS4R (« Human Ressources Strategy for Researchers »), intégration des enjeux environnementaux à la conduite de la recherche, internationalisation des recherches, développement des actions « sciences avec et pour la société » et de la politique de science ouverte, respect des obligations réglementaires.
• Préparer l’évaluation de l’établissement et des unités de recherche (notamment par le Hcéres), suivre les recommandations des organismes d’audit externes et contribuer à la mise en place des indicateurs nécessaires.
• Insuffler au sein de l’école une politique d’innovation - valorisation, articulée avec les partenaires externes, notamment dans le cadre du Pôle Universitaire d’Innovation et des Institut Carnot.
• Organiser et animer la formation à et par la recherche des doctorants, en lien avec les directeurs de site des écoles doctorales, promouvoir son internationalisation et la bonne insertion professionnelle des étudiants (entrepreneuriat compris).
• S’assurer de la promotion de la recherche et des formations de masters et de doctorat auprès des étudiants ingénieurs et vétérinaires.
• Assurer la coordination et l’appui stratégique des formations de master co-accréditées en lien avec les responsables de ces formations,
• S’assurer de la bonne gestion administrative des étudiants de M2 et doctorants inscrits à Oniris et de la bonne exécution des missions d’Oniris en matière de délivrance des diplômes de master et de doctorat.
• Contribuer aux actions de communication et au rayonnement de l’établissement.
• Représenter en externe la direction générale sur le volet recherche et formation masters-doctorat.
• Représenter ENVF dans le comité des partenaires et le bureau de l’agence de programmes AGRALIFE, en binôme avec la directrice scientifique de VetAgroSup.
• Manager l’équipe d’appui de la DRED.

Est membre du comité de direction et rattaché(e) à la directrice générale.

Champ relationnel du poste
Ensemble des responsables de l’établissement
Organismes de recherche et autres établissements d’enseignement supérieur et de recherche
DGER et services de l’Etat en région
Collectivités territoriales
Acteurs

Descriptif du profil recherché

Savoirs

• Expérience avérée dans le monde de la recherche et de l’innovation, en lien avec les champs d’expertise d’Oniris.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Connaissances des dispositifs réglementaires, juridiques et financiers
• Connaissances du droit de la propriété industrielle et intellectuelle
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-faire

• Capacité à conduire des partenariats
• Capacité d’évaluation des programmes scientifiques
• Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative
• Sens de l’innovation/créativité
• Sens des relations humaines
• Capacité à fédérer, manager et accompagner le changement

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Référence : NdS SG/SRH/SDCAR/2023-411 du 27/06/2023

Rémunération contractuels (en € brut/an)

La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel 3

Corps / Groupe RIFSEEP

• Ingénieur de recherche (groupe 1.3)
• ISPV (groupe 2.1)
• IPEF (groupe 3.1)
   

Informations complémentaires

Personnes à contacter
Laurence Deflesselle, directrice générale
Tél : 02 40 68 78 43
direction@oniris-nantes.fr

Votre candidature est à transmettre à:
direction@oniris-nantes.fr en copie : contact.rh2@oniris-nantes.fr

Fournir impérativement :

• une lettre de motivation et un CV personnalisé, vos fichiers seront nommés : CV_NOM_Prenom, et, LM_NOM_Prenom
• une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommé : Arrete_NOM_Prenom
• une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommé : Bulletin_NOM_Prenom

Fondement juridique du recrutement

L.311-2 du Code général de la fonction publique

Management

Oui

Plus de détails sur l'offre

Descriptif de l'offre

• Versant : Fonction Publique de l'Etat
• Catégorie :  A (cadre)
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Domaine / Métier : Directrice / Directeur de cabinet
• Statut du poste : Vacant

Descriptif du service

Membre du CODIR, la directrice / le directeur de cabinet assure sous l'autorité directe de la directrice générale :

• la coordination des 3 assistantes de direction, en lien avec le secrétariat général
• la supervision du service communication (1A responsable, 1.5 A, 0.5 B)
• les missions partenariat (0.5 B)
• le pilotage par la qualité, en lien avec les correspondants qualité des entités

Son affectation principale sera le site de la Chantrerie, mais l'activité impliquera un déplacement régulier entre les deux sites.

Description du poste 

Objectifs du poste
La personne recrutée pilote et met en œuvre les priorités définies dans le projet d’établissement et le contrat d’objectifs et de performance relevant des activités en lien avec les enjeux stratégiques de communication, partenariats et qualité.

Elle devra veiller à l'adhésion et la participation des acteurs, des partenaires et des réseaux dans les projets stratégiques pour l’école.

Les objectifs sont plus particulièrement de consolider les dynamiques en place, territorialement et au niveau national, suivre toutes les accréditations et labellisations matérialisant l’excellence de l’établissement ainsi que favoriser la stratégie de développement des nouveaux partenariats, des chaires, voire du mécénat, et les valoriser.

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Missions liées à la fonction « cabinet » et communication :

• Préparer et coordonner les visites institutionnelles impliquant les tutelles et les partenaires, dans le respect des protocoles
• Organiser les déplacements stratégiques et/ou politiques de la directrice générale ou ses représentants.
• Superviser et prioriser la planification des engagements internes/externes, en lien avec les assistantes de directions
• Participer aux cellules de crise et mobiliser les cadres nécessaires en tant que de besoin, en assurant un lien étroit avec le Fonctionnaire Sécurité Défense de l’école.
• Porter la stratégie de communication au sein du CODIR et la mettre en œuvre en lien avec le chef de service communication placé sous son autorité.
• Piloter les campagnes de communication en lien avec les entreprises et partenaires (newsletter, forums des métiers sur les 2 campus, …)
• Veiller à l'adhésion et la participation des acteurs, des partenaires et des réseaux dans les projets à dimension stratégique pour l’école.

Missions liées aux partenariats :

• Proposer à la direction générale la stratégie partenariale de l’école (contenu, axes des programmes de partenariat, activation), en lien avec les responsables formation, recherche et fonctions supports de l’établissement ; développer le plan d’action correspondant et assurer son suivi et évaluation
• Identifier les partenaires potentiels et négocier des accords de partenariat, avec l’appui des affaires juridiques
• Assurer la coordination et la mise en œuvre des partenariats institutionnels (privés et publics) en lien étroit avec les différents services, notamment avec la DRED s’agissant des partenariats académiques.
• Participer à la recherche des financements, notamment pour les chaires d’enseignement et pour la recherche
• Concevoir et mettre en œuvre des propositions de mécénat au bénéfice notamment du CVFSE (centre vétérinaire de la faune sauvage et des écosystèmes) 

Descriptif du profil recherché

Savoirs

• Connaissance de l'organisation de l'écosystème de l’enseignement supérieur agronomique et vétérinaire, et de ses enjeux
• Connaissance de l’environnement institutionnel des entreprises de l’agroalimentaire et du monde vétérinaire
• Excellente connaissance de l’institution de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Techniques de communication (événementiel, relations médias, communication de crise, méthodes d'élaboration de plans de communication…)
• Maîtrise du protocole
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 / C1)

Savoir-faire

• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Compétences organisationnelles et de pilotage, gestion des priorités
• Savoir traiter l’information, exprimer et structurer des idées avec des qualités orales, rédactionnelles et une capacité de synthèse et d’analyse
• Savoir gérer les priorités
• Communiquer en négociant avec des interlocuteurs variés
• Piloter en mode projet et partenarial
• Collaborer à un collectif
• Évaluer une situation dans des logiques d'acteurs

Savoir être :

• Faire preuve de discrétion et d’une totale loyauté
• Être doué du sens de la diplomatie et d’un sens relationnel affirmés
• Démontrer une capacité d’adaptation rapide à l’environnement
• Faire preuve d’une grande disponibilité et d’une grande réactivité

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Référence : Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-340 du 27/05/2025

Rémunération contractuels (en € brut/an)

La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

• Attaché d'administration, Ingénieur de l'agriculture et de l'environnement, ingénieur de recherche (1.3)
• Inspecteur de la santé publique vétérinaire (G2.1)
• Ingénieur des ponts, des eaux et forêts (G3.1)

Informations complémentaires

Personnes à contacter
Mme Laurence DEFLESSELLE, Directrice générale
Tel : 02 40 68 78 43 - Mél : direction@oniris-nantes.fr

Mme Nathalie JOUBERT, chargée des mobilités à la DRH
Tel : 02 40 68 28 27 – Mél : nathalie.joubert@oniris-nantes.fr

Votre candidature est à transmettre à:
direction@oniris-nantes.fr
en copie: contact.rh2@oniris-nantes.fr

Fournir impérativement :

• une lettre de motivation et un CV personnalisé, vos fichiers seront nommés : CV NOM Prénom, et, LM NOM Prénom
• une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommé : Arrêté NOM Prénom
• une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommé : Bulletin NOM Prénom

Fondement juridique du recrutement

L.311-2 du Code général de la fonction publique

Plus de détails sur l'offre 

Descriptif de l'offre

• Type de contrat : CDD 13 mois
• Catégorie : B
• Rémunération : 2000 à 2300 € bruts / mois hors primes et indemnités
• Date limite de réception des candidatures : 09/01/2026
• Date de prise de poste : 02/02/2026

Environnement et contexte de travail

Lauréat de l’Appel à Projet “Accélération des stratégies de développement des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche” (ASDESR), le projet ENVF FTLV, porté par Oniris pour le consortium des Écoles Nationales Vétérinaires Françaises (ENVF) et soutenu financièrement par l’ANR (France 2030) consiste à promouvoir et développer l’offre de formation continue des quatre établissements.
Ce projet vise à renforcer la capacité des ENVF en matière d’apprentissage tout au long de la vie.

Missions

Sous l’autorité du directeur du projet FTLV et en lien étroit avec l'ensemble des services supports d'Oniris (SG, DAF, DRH, formation continue), des personnels de l'Agence FTLV et des  services analogues des autres écoles, le secrétaire (H/F) aura la charge d'apporter un soutien opérationnel au directeur de projet  dans ses aspects administratifs et financiers dans le respect des règles et des procédures applicables à ce domaine.

• Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l’organisation des réunions du service
• Rédiger des compte-rendus de réunion, mettre en forme et valoriser des supports écrits
• Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels du service
• Participation au suivi du budget du projet et  l’élaboration des justificatifs auprès de l'ANR et des partenaires
• Contribuer au projet porté par l'Agence et son bon déroulement (communication, instances, suivi documentaire,...)
• Assurer l’accueil téléphonique, par courriel et le cas échéant physique
• Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes

Profil Recherché

Savoir être

• Sens de l’organisation
• Sens de l’analyse et esprit d’initiative
• Sens des relations humaines et travail en équipe
• Rigueur, Écoute, Réactivité

Savoir faire

• Archiver
• Diffuser une information, une publication
• Rédiger et mettre en forme un document
• Organiser une réunion
• Prioriser
• Rédiger un acte juridique

Compétences

• Applications informatiques métier
• Classement, archivage
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Techniques de secrétariat
• Bureautique et outils collaboratifs

Activités principales 

Assister le directeur pour l'animation et le fonctionnement du service (Agence FTLV) :

• organiser et préparer les réunions (invitations, envoi de documents,..) et contribuer à la rédaction des compte-rendus puis leur diffusion. Assurer un suivi de la réalisation des actions
• organiser les déplacements des personnels de l'Agence (ordres de mission, réservations, états de frais,...)
• gestion de la boîte mél fonctionnelle, des appels téléphoniques et des agendas collectifs. Prise de RDV

En lien avec le projet ENVF-FTLV 

• Participer à l’organisation et la logistique du projet : planification des instances de gouvernance, rédaction de compte-rendus ou prise de notes, gestion d’appels ;
• Préparer des bilans périodiques, le suivi des actions et les mettre en forme en vue de leur restitution auprès des différentes instance ;
• Instruire les dossiers confiés (constitution et synthèse des documents), rédiger les actes de gestion qui s’ensuivent et préparer les actes administratifs et financiers ;
• Suivre les crédits et flux financiers du projet ENVF-FTLV par type de dépenses, d'opérations et par structure selon le règlement financier applicable et la convention attributive d’aide ;
• Préparer les demandes d’acomptes auprès de l’ANR, en lien  avec les services financiers des différents partenaires du projet (Collecter, contrôler et classer les pièces justificatives nécessaires) ;
• Participer aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement.

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Descriptif de l'offre

• Type de contrat : CDD 2 ans
• Catégorie : A
• Rémunération : De 1900 à 2660 euros brut mensuel selon expérience
• Date limite de réception des candidatures : 14/01/2025
• Date de prise de poste : 02/02/2026

Environnement et contexte de travail

Deux services de formations, le service des formations ingénieurs-TS (SFI) et le service des formations vétérinaires (SFV) gèrent les étudiants des 2 sites. Le poste à pourvoir est basé principalement sur le site de la Géraudière mais avec une présence régulière sur le site de la Chantrerie(1j/semaine). 
Sous la relation hiérarchique de la directrice de la scolarité et de la vie étudiante et en relation fonctionnelle avec le directeur de cabinet en charge des partenariats et de la communication. 
Partenaires internes : collègues des services SFV et SFI, étudiants, enseignants-chercheurs, autres services administratifs de l’établissement.
Partenaires extérieurs : entreprises partenaires, DGER, Ordre National des Vétérinaires.
Localisation dans le service de formation ingénieur, bureau partagé.  
Télétravail : 1 jour par semaine maximum

Missions

• Accompagner le parcours et l’insertion professionnelle des étudiants ingénieurs, vétérinaires et en BTSA de leur entrée en formation jusqu’à leur insertion et 5 ans après la diplomation (stages, alternance, emploi)
• Concevoir et animer des actions collectives à portée éducative ou d’insertion, avec des partenaires et / ou avec les autres professionnels
• Produire et exploiter des études statistiques sur l’insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants

Profil recherché

Savoir être

• Sens des relations humaines, capacités d'écoute et de dialogue envers les étudiants
• Faire preuve de réactivité 
• Être rigoureux 
• Être diplomate 
• Être persévérant
• Respecter règles de confidentialité et de déontologie

Savoir faire

• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Savoir alerter et rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Faire preuve de pédagogie envers les étudiants
• Maîtriser l’expression orale, la prise de notes, la rédaction de courriers, de compte-rendu ;
• Savoir exploiter des données statistiques
• Savoir conseiller une personne, un groupe

Compétences

• Environnement et réseaux professionnels 
• Environnement socio-économique
• Environnement professionnel de l’enseignement supérieur
• Conduire un entretien
• Démarche processus
• Normes NF EN ISO 9000 :2015 (principes et vocabulaire) et 9001 : 2015 (exigences) « management de la qualité »
• Techniques d’audit
• Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Moodle, bases de données

Activités principales

Dans le domaine de l’insertion (75 % du temps)

•  Conseiller et accompagner les étudiants de l’entrée en formation jusqu’à l’insertion professionnelle et 5 ans après la diplomation. Entretien d’accompagnement recherche de stage et d’emploi en présentiel et en visio
• Validation des fiches de demande de stage opérateur pour les ingénieurs 1e année
• Présentation aux étudiants ingénieurs et vétérinaires
• Concevoir et animer des actions collectives à portée éducative ou d’insertion, avec des partenaires et/ou avec les autres professionnels (cours CV LM, accompagnement au projet professionnel). Volume 90h de face à face étudiant annuel. 
• Suivi de l’insertion des diplômés avant la mise en place des enquêtes d’insertion de janvier à mars de l’année suivante afin de les aider dans leurs insertions.
• En lien avec la DGER et Eduter : produire et exploiter des études statistiques sur l’insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants (enquête d’insertion ING et VET)
• Mise à jour permanente et régulière de la base de données des anciens diplômés, Rh, dirigeants, maitres de stages et d’apprentissage, collaborateurs des entreprises (contacts LinkedIn et CRM Eudonet – environ 10 000 entreprises – plus de 20 000 contacts)
• Co-organiser des événements externes et/ou internes en lien avec l’insertion des étudiants : forum des métiers ERAS et forum horizons sur les métiers vétérinaires ; organisation de visites d’entreprises pour les étudiants ou de visites de salons. 
• Gestion de la plateforme Career center d’Oniris (offres de stages et emploi)
• Prospecter pour collecter la taxe d’apprentissage/rapport taxe d’apprentissage en lien avec le directeur de cabinet en charge des partenariats : envoi de mailing avec la base de données entreprises, co-élaboration de la brochure taxe d’apprentissage
• Préparation et participation aux conseils de perfectionnement en lien avec le directeur des formations
• Accompagnement des maîtres de stage lors de leurs visite des plateformes lors des soutenances

 Dans le domaine de la qualité (25% du temps)

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du système qualité dans le domaine de la formation vétérinaire et ingénieure : organisation des revues de processus, mise à jour des documents
• Evaluer et proposer des améliorations en lien avec les responsables des services de formation : suivi des dysfonctionnements de la structure (réclamations, recours, fiches de signalement…) et gestion (identification, analyse des causes, mise en place d’actions spécifiques)
• Garantir la parfaite coordination et cohérence des réponses aux différentes enquêtes menées auprès de l'établissement dans le domaine de la formation (CTI, Sise…)
• Concevoir des outils d’assistance au pilotage (tableau de bord, choix d’indicateurs etc.)
• Suivre et communiquer sur les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs…)
• Assurer l’animation qualité avec les référents internes

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Contexte

Dans le cadre du développement d’une plateforme numérique d’accompagnement à l’insertion professionnelle, la Direction de la Recherche et des Études Doctorales (DRED) d’Oniris VetAgroBio souhaite produire des contenus pédagogiques destinés aux doctorant(e)s des écoles publiques vétérinaires, agronomiques et agroalimentaires.

L’objectif est de leur permettre de construire progressivement leur projet professionnel, de valoriser leurs compétences et de mieux comprendre les opportunités qui s’offrent à eux dans les secteurs public et privé.

Ces contenus doivent également aider les encadrant(e)s de thèse à mieux connaître les environnements professionnels accessibles aux docteur·e·s et les attentes des employeurs.

Thématiques principales

• Se connaître et construire son projet professionnel
• Identifier et valoriser ses compétences transférables
• Comprendre les environnements professionnels et les métiers ouverts aux docteur(e)s en agrobiosciences (santé, agriculture, alimentation, environnement)
• Développer sa visibilité professionnelle
• Activer son réseau et saisir des opportunités
• Se préparer au recrutement
• Explorer l’entrepreneuriat et l’innovation

Objet de la consultation

Nous recherchons un(e) prestataire pour une mission forfaitaire d’environ 25 jours, répartis entre septembre et novembre 2025, pour :

1. Création de nouveaux contenus pédagogiques

• Rédaction de 10 à 15 contenus pédagogiques adaptés aux doctorant(e)s, sous différentes formes :
  • Fiches synthétiques
  • Dossiers thématiques avec activités à réaliser
  • Scripts de vidéos pédagogiques ou de capsules interactives
  • Schémas ou propositions d’éléments visuels (briefs pour graphistes si nécessaire)
• Les contenus devront être adaptés aux différentes étapes du parcours doctoral (de la 1^ère à la 3^ème année).
• Le ton attendu est engageant, motivant et accessible, tout en restant rigoureux

2. Relecture critique et enrichissement de contenus existants

• Analyse éditoriale de 10 à 15 contenus existants (fiches, dossiers ou autres ressources pédagogiques déjà produits par l’équipe projet)
• Apporter un regard critique constructif :
  • Identifier les améliorations possibles en termes de clarté, d’accessibilité ou de pertinence pédagogique
  • Proposer des reformulations ou des angles alternatifs si pertinent
• La validation des propositions d’enrichissement sera assurée par l’équipe projet.

3. Participation à la coordination projet

• Participation à 2 à 3 journées de coordination (réunions, briefs, échanges avec l’équipe projet) pour assurer la cohérence globale des contenus et le suivi du projet.

Modalités de réalisation

• Durée de la mission : 25 jours (non consécutifs), de septembre à fin novembre 2025.
• Livrables attendus :
  • 10 à 15 contenus pédagogiques nouveaux (textes et éléments visuels associés)
  • 10 à 15 contenus relus et enrichis
• Format de livraison :
  • Intégration directe des contenus validés sur la plateforme Circle (un accès sera fourni par Oniris)
  • Les fichiers sources devront également être transmis sous format modifiable

Profil recherché

• Expérience confirmée en création de contenus pédagogiques, vulgarisation scientifique ou rédaction RH
• Bonne connaissance des thématiques d’insertion professionnelle, compétences transférables, accompagnement des transitions
• Compréhension des spécificités du doctorat et des parcours de recherche
• Aisance dans le travail collaboratif à distance, en mode projet agile
• Autonomie dans le sourcing et la veille documentaire
• Maîtrise des outils collaboratifs (Google Docs, Trello…)
• Capacité à utiliser de manière critique et éthique les outils d’IA générative (ex. ChatGPT, IA visuelle) en appui à la conception de contenus

Propriété intellectuelle

Le prestataire cède à titre exclusif au commanditaire, pour la durée légale des droits d’auteur et pour le monde entier, l’ensemble des droits patrimoniaux afférents aux contenus réalisés dans le cadre de la mission.

La plateforme est réservée aux doctorant(e)s et encadrant(e)s des écoles publiques dépendant du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA).

Candidature

Merci d’adresser votre candidature à service.dred@oniris-nantes.fr avant le 1^er septembre 2025 avec :

• Une note d’intention (1 page) présentant votre compréhension de la mission
• Des exemples de réalisations comparables
• Votre CV ou profil professionnel
• Une proposition tarifaire forfaitaire (incluant l’ensemble de la mission)

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