Travailler à Oniris

Informations, Concours et Offres d'emploi à pourvoir


Rejoindre Oniris VetAgroBio


Rejoindre Oniris, établissement d'enseignement supérieur et de recherche public, c'est...

  • Intégrer un environnement pluridisciplinaire de par la richesse des métiers de l’établissement (enseignement, recherche, plateaux techniques et technologiques, soins aux animaux...),
  • Intégrer un environnement convivial et dynamique, un cadre contractuel ménageant votre équilibre vie professionnelle et vie privée,
  • bénéficier d'une qualité de vie indiscutable dans la métropole nantaise,
  • rejoindre un établissement où votre épanouissement sera à la mesure de votre engagement et votre envie de progresser.
En savoir + sur l'école

Oniris est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel - EPSCP) sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA). L’établissement est dirigé par la directrice générale, secondée par un directeur général adjoint et accompagnée par un comité de direction (CODIR) et par les services du secrétariat général. La Directrice générale est chargée de conduire la politique de l’établissement.

Cependant, comme tout établissement public, les décisions principales de la vie d’Oniris, tel que le budget ou l’ouverture d’un concours d’enseignant-chercheur sont décidés par le Conseil d’administration, instance regroupant des membres du personnel, de l’administration, des étudiants et des personnalités extérieures.

Oniris comprend environ 600 agents. La moitié est composée des agents de l’Etat (fonctionnaires et contractuels), l’autre est constituée d’agents recrutés sur budget de l’établissement. Si l’ensemble du personnel relève de statut et de contrats différents, toutes et tous sont soumises aux devoirs et obligations qui s’imposent à tout agent de l’Etat, tel que prévu au Code général de la Fonction publique.

Documents utiles

La politique OTM-R à Oniris

Une Politique de recrutement des chercheurs et des enseignants-chercheurs, ouverte, transparente et fondée sur le mérite (OTM-R).

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Comprendre les règles et le fonctionnement d'Oniris

Le document téléchargeable ci-dessous s’applique exclusivement aux personnels contractuels (non titulaires) rémunérés sur le budget d‘Oniris.

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Organigramme des personnels qui composent la Direction des Ressources Humaines à Oniris

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Découvrir la fonction publique : droits, obligations et garanties

Recrutés par concours pour occuper des emplois permanents, les fonctionnaires ont vocation à faire carrière dans l’administration. Ce système implique qu’ils consacrent l’intégralité de leur vie professionnelle au service public. En contrepartie, il leur garantit une certaine stabilité de l’emploi et les protège des aléas des alternances politiques.

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Concours Enseignants-Chercheurs

Arrêtés JO concours 2ème session 2025

Le calendrier d’inscription pour les concours de maîtres de conférences et professeurs est le suivant :

  • Date d’ouverture des inscriptions est fixée au 24 juin 2025.
  • La date limite du retrait des dossiers d’inscription (formulaire à remplir, profil de poste, guide de rédaction du rapport d’activité) est fixée au 24 juillet 2025 à 17 heures.
  • La date limite du dépôt des dossiers d’inscription (formulaire rempli, rapport d’activité rédigé, copie des principaux titres et diplômes) est fixée au 25 juillet 2025, le cachet de la poste faisant foi.

Profils de postes concours enseignants-chercheurs 2ème session 2025 ouverts à Oniris VetAgroBio

enseignant chercheur concours

Postes ouverts aux personnels titulaires & contractuels

Aucun poste à pourvoir actuellement.

Contact

Pour toute question, contactez notre pôle ressources humaines

contact.rh@oniris-nantes.fr

Postes ouverts aux contractuels

Descriptif de l'offre

  • Type de contrat : CDD 12 mois
  • Catégorie : B
  • Rémunération : 1819,75 euros brut mensuels
  • Modalités de recrutement : un dossier constitué d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doit parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 15 juillet 2025 recrutement.contractuel@oniris-nantes.fr 

Environnement et contexte de travail

Sur le campus ingénieur,  le.la technicien.ne sera intégré.e. au département d’enseignement GPA (Génie des Procédés Alimentaires) qui compte 15 enseignants-chercheurs et 7 personnels techniques titulaires. Le GPA a en charge principalement des enseignements des sciences pour l’ingénieur et le génie alimentaire. Il.elle sera également membre de l’Unité Mixte de Recherche GEPEA (UMR CNRS 6144), un des principaux pôles français en Génie des Procédés, qui vise à répondre aux enjeux des transitions environnementales, énergétiques, et alimentaires. Il.elle sera également intégré.e à l'équipe de la halle de technologie qui compte deux ingénieurs et un technicien. La halle de technologie fait 3000 m² et accueille plus de 120 équipements. Elle est utilisée pour les enseignements, la recherche et des prestations.

Missions

  • Participer au développement des activités des services (formation, recherche, prestation technologique) dans le cadre d’une démarche qualité.
  • Maintenance et réalisation d’outils industriels mettant en œuvre des techniques d’électricité, d’automatisme et d’informatique.
  • Conduite de machines pilotes destinées à la transformation de produits alimentaires 
  • Suivi du parc d’appareillage de mesure, régulation électronique, électromécanique 
  • Assistance et encadrement des utilisateurs de la halle, étudiants ou professionnels
  • Conduite du générateur de vapeur

Profil recherché

Savoir être

  • Capacité à travailler en équipe
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle

Savoir faire

  • Organisation dans le travail
  • Savoir agir dans l’urgence et en autonomie

Compétences

  • Autonomie et aptitude à l’analyse
  • Connaissance des réglementations en matière de sécurité alimentaire et de bonnes pratiques de fabrication
  • Connaître les pratiques permettant d’exécuter des interventions simples dans différents domaines techniques (mécanique, électrotechnique, métrologie, ...)
  • Connaître les concepts de base de la construction mécanique (usinage, lecture de plans, DAO, etc…)
  • Connaître les concepts de base de l’électrotechnique (câblage, schéma électrique, etc…)
  • Savoir lire et comprendre une notice en anglais

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recrutement.contractuel@oniris-nantes.fr