Recruter un apprenti

Pour l’Entreprise recruter un Ingénieur en apprentissage présente 4 avantages:

• Former à ses métiers mais aussi à ses méthodes, ses pratiques, sa culture d’entreprise.
• Transmettre son savoir faire, son expertise et préparer l’avenir.
• Dynamiser ses équipes grâce à la force d’innovation et les compétences nouvelles d’un jeune collaborateur.
• Améliorer sa productivité sans alourdir ses charges.

Oniris VetAgroBio propose sa formation d’ingénieur par la voie de l’apprentissage en partenariat avec L'IFRIA OUEST. 

Le recrutement de vos apprentis

L’entreprise recrute dans le vivier des lauréats au concours national d’apprentissage de l’enseignement agronomique public.

• Titulaire d’un BTS/ DUT ou licence professionnelle
• Inscription des candidats au concours en janvier 
• Parution des lauréats en avril
• À partir d’avril recrutement par les entreprises

La formation

Contrat

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre l’employeur et l’apprenti
• Contrat à durée déterminée de 3 ans
• Incitation financière aux entreprises (primes à l’apprentissage, exonération partielle ou totale des charges sociales)
• Salaire
Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel
de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans

Bénéficiez de l'aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en alternance ! 

Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, une aide d’un montant de 6 000€ sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat.

Consulter le site travail-emploi.gouv.fr

Guide de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur

Ministère du travail

Apprentissage en Pays de la Loire

Pour un recrutement prévu en septembre 2023, nous vous conseillons de déposer dès le mois de mars votre offre d’apprentissage sur notre Career Center :