Index égalité femmes-hommes

L’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique, créé par l’article 9 de la loi du 19 juillet 2023, s’impose depuis 2023 aux employeurs de la fonction publique de l’État comptant au moins 50 agents en gestion.

Cet index se présente sous la forme d’une note sur 100 points avec une cible minimum à atteindre de 75 points. L’index égalité professionnelle est composé de 6 indicateurs assortis d’une pondération et d’un barème.

Pour 2023, l’index égalité professionnelle d’Oniris VetAgroBio est de 90 points.

A titre d’information, nous vous invitons à consulter les index d’égalité professionnelle des ministères : https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-actualites/publication-de-lindex-de-legalite-professionnelle-dans-la-fonction-publique-de-letat

Afin de compléter son analyse de l’égalité en matière de rémunération, Oniris VetAgroBio Nantes publiera prochainement, dans son Rapport Social Unique, deux indices riches d’enseignements : l’indice « plafond de verre » et l’indice d’avantage masculin.

Vous trouverez également sur cette page du site, le Plan égalité professionnelle ("gender Equality Plan") de l’école.