Oniris est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche (Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel - EPSCP) sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA). L’établissement est dirigé par la directrice générale, secondée par un directeur général adjoint et accompagnée par un comité de direction (CODIR) et par les services du secrétariat général. La Directrice générale est chargée de conduire la politique de l’établissement.
Cependant, comme tout établissement public, les décisions principales de la vie d’Oniris, tel que le budget ou l’ouverture d’un concours d’enseignant-chercheur sont décidés par le Conseil d’administration, instance regroupant des membres du personnel, de l’administration, des étudiants et des personnalités extérieures.
Oniris comprend environ 600 agents. La moitié est composée des agents de l’Etat (fonctionnaires et contractuels), l’autre est constituée d’agents recrutés sur budget de l’établissement. Si l’ensemble du personnel relève de statut et de contrats différents, toutes et tous sont soumises aux devoirs et obligations qui s’imposent à tout agent de l’Etat, tel que prévu au Code général de la Fonction publique.
Une Politique de recrutement des chercheurs et des enseignants-chercheurs, ouverte, transparente et fondée sur le mérite (OTM-R).
Comprendre les règles et le fonctionnement d'Oniris
Le document téléchargeable ci-dessous s’applique exclusivement aux personnels contractuels (non titulaires) rémunérés sur le budget d‘Oniris.
Organigramme des personnels qui composent la Direction des Ressources Humaines à Oniris
Découvrir la fonction publique : droits, obligations et garanties
Recrutés par concours pour occuper des emplois permanents, les fonctionnaires ont vocation à faire carrière dans l’administration. Ce système implique qu’ils consacrent l’intégralité de leur vie professionnelle au service public. En contrepartie, il leur garantit une certaine stabilité de l’emploi et les protège des aléas des alternances politiques.
Le calendrier d’inscription pour les concours de maîtres de conférences et professeurs est le suivant :
Aucun poste à pourvoir actuellement.
Poste situé au sein de l'animalerie centrale mutualisée 'Rongeurs du Groupe II, sur le campus vétérinaire de la Chantrerie.
Le poste s'inscrit dans un plateau technique support aux activités de recherche, d'enseignement et de prestations internes.
L'environnement de travail implique l'hébergement, le suivi sanitaire et l'entretien de rongeurs en secteurs A1, A1+ et A2, dans le respect des règles d'hygiène-sécurité, de biosécurité, de bien-être animal et de traçabilité.
Savoir être
Savoir faire
Compétences
Le recrutement d’un.e ingénieur.e développement de procédés de purification de vésicules extracellulaires vise à soutenir les activités de recherche et structuration de la plateforme de Bioproduction pour la Santé et l’Innovation Thérapeutique (B-FHIT) de l'UMR IECM Oniris VetAgroBio/INRAE. Spécialisée en développement de procédés de vésicules extracellulaires, la plateforme inscrit sa trajectoire dans le déploiement d’activités de Recherche et d’Innovation nécessaires à la Formation initiale et conrtinue, à l’offre de Service et à l’Accélération du transfert à l’industrie des biothérapies. Ces objectifs stratégiques intégrent pleinement, en amont des phases de R&D, les enjeux technologiques, réglementaires, environnementaux, économiques et industriels nécessaires.
L'ingénieur recruté aura d'une part la mission d'installer, former et rédiger les modes opératoires de deux nouveaux équipements en cours d'acquisition (une unité de filtration tangentielle et chromatographie basse pression). D'autre part, l'ingénieur recruté devra transposer les procédés de purification de vésicules extracellulaires développés en interne à différentes matrices d’intérêt (probiotiques, cellules souches, IPS). L'étude de l'influence des paramètres procédés et matières premières sur les performances de production et la fonction immunorégulatrice des vésicules extracellulaires devra permettre de modéliser, prédire et définir des processus standards de purification.
Savoir-être
Savoir-faire
Compétences
Élargir et adapter les compétences en R&D de la plateforme, par l’innovation et à destination des formations et de l’offre de service:
Vous souhaitez postuler ? Merci d'envoyer votre candidature à notre pôle contractuels :
recrutement.contractuel@oniris-nantes.frAucun poste à pourvoir actuellement.
Vous souhaitez postuler ? Merci d'envoyer votre candidature à notre pôle contractuels :
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